汪毅律师
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    • 2016年合肥市中级法院发布劳动争议十大典型案件(二)

      聘用未毕业大学生成立事实劳动关系【案情简介】大学生王某某于2014年5月取得学院2015届毕业生推荐表,同年6月进入合肥某装饰公司从事销售工作,多次被评为优秀员工,该公司依据其工作... 查看详情 >>

      律师随笔查看244次劳动工伤,劳动关系,事实劳动关系2022-05-20 18:11
    • 合肥市庐阳区人民法院劳动争议典型案例(二)

      没给职工办社保出了工伤企业赔张某在某清洁公司工作,公司未与其签订劳动合同,也未为其购买社保。2014年4月,张某在进行外墙清洗工作时从高处跌落,经医院诊治为腰2椎体压缩性骨折、右桡... 查看详情 >>

      律师随笔查看223次劳动争议,工伤,赔偿2022-05-06 14:27
    • 合肥市庐阳区人民法院劳动争议典型案例(一)

      带薪休假未落实工资补偿三倍付费某自2008年至2015年在某大厦客房部做服务员,期间未享受到国家规定的年休假。2015年12月,因大厦经营不善,要求与费某解除劳动合同。在解除劳动关... 查看详情 >>

      律师随笔查看200次劳动争议,年休假,庐阳2022-05-04 18:38
    • 合肥法院劳动争议十大典型案例(二)

      六、劳动者放弃要求侵权人支付医疗费的,在工伤赔偿时无权要求用人单位支付医疗费——蒋某与安徽某建材公司工伤保险待遇纠纷案【案情简介】蒋某在安徽某建材公司担任混凝土搅拌车驾驶员,其在工... 查看详情 >>

      律师随笔查看591次劳动争议,合肥,典型案例2022-05-04 18:32
    • 合肥法院劳动争议十大典型案例(一)

      为充分发挥典型案例的评价指引功能,引导劳动者依法理性维权,促进用人单位依法规范用工,合肥市中级人民法院选取十起劳动争议典型案例,涵盖追索疫情期间工资报酬、双倍工资、加班工资、履行竞... 查看详情 >>

      律师随笔查看589次劳动争议,典型案例,合肥2022-05-04 18:32
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